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Hallo Kollegen,

Will in unserer familiären Gemeinschaftspraxis (mit Ehefrau) zum Juli eine halbtags arbeitende Kollegin als angestellte Ärztin beschäftigen. Dafür muss ich laut KV das Praxisprogramm erweitern um zB die entsprechenden Leistungen der neuen Kollegin zuzuordnen. Diese Softwareveränderung kann ich nach Aussage von Turbo Med Kiel nur über einen lokalen TurboMed Partner machen lassen. Auf meine Anfrage beim nächsten Vertriebspartner (Nördlingen) bekam ich ein Angebot für diese "Lizenzerweiterung":
Unglaubliche 1350 € zuzüglich der Arbeitsentgelde für die Installation soll das kosten.
Hat von Euch jemand Erfahrung mit dieser Praxisveränderung?
Wäre dankbar für Euere Erfahrungen oder für Wege wie dies mit angemessener Gebühr geregelt werden könnte.


Fred

Bitte die Märchensteuer nicht vergessen...

Grüsse, Wahnfried

p.s.: Haben Sie nicht die Diskussionen um die Preise früher verfolgt, als vor 16 Monaten still und heimlich die Listen mehrmals wechselten? TurboMed veröffentlicht sie wenigstens, manche Praxisprogramm-Anbieter gestatten gar keinen Einblick in diese "Geheimnisse".

Können Sie die angestellte Kollegin nicht in TM als "Vertretungsarzt" anlegen?

Viele Grüsse

Chefschwabe

Soviel ich weiss, arbeitet der Vertretungsarzt auf die LANR des Praxisinhabers, während der angestellte Arzt auf seine eigene LANR arbeitet- somit kommt man um eine Lizenzerweiterung nicht herum
A. Spiegl